但是cto也着实有些任人唯亲，也让员工的士气大打折扣。
一旦出现了这种pua的苗头，那么后面就很难遏制。
因为公司的员工已经开始自我猜忌与怀疑。”
我实事求是地回答了问题。
陈总也若有所思地点了点头。
跟陈总的沟通结束之后，K让我早点去新公司上班。
我却还想再拖拖，毕竟工作了这么久也难得休息。
毕竟也要先把沈冰的事情解决一下。
11 第二天我便约了朱律师，带着我之前几位被裁员还找不到工作的同事。
整理了一下针对沈冰的证据。
当天就把沈冰跟碟金公司告上了法庭。
包括我被裁时候的录音，关键资料的截图，以及她第一次给我的离职证明。
证明上写着员工能力不足 根据相关的法律法规，人事不能在离职证明上填写对员工不利的内容。
这可是她亲手递给我的资料。
上面还有他的指纹。
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