就这样，李霞在痛苦和挣扎中继续为毛齐谋取利益。
她的内心逐渐变得麻木，笑容也越来越少。
她知道自己在这条错误的道路上越走越远，但却仿佛陷入了一个无法自拔的泥潭。
然而，纸终究包不住火。
起初，只是部门里的一些细微末节的变化。
同事们在李霞和毛齐同时出现时，会突然停止交谈，眼神中流露出异样的神色。
原本和谐的办公室氛围，逐渐变得有些诡异，大家说话都变得小心翼翼，仿佛有一层看不见的阴影笼罩着。
渐渐地，一些风言风语开始在角落里悄悄传播。
有人说看到毛齐和李霞下班后一起上了同一辆车；有人说在午休时间听到毛齐的办公室里传出李霞的娇嗔声；还有人说李霞最近得到的那些重要项目和晋升机会，全是靠不正当的手段得来的。
这些传言如同风中的蒲公英，迅速在整个部门乃至公司里飘散开来。
原本专注于工作的员工们，也开始在私下里窃窃私语，议论纷纷。
有人为李霞感到惋惜，认为她是被权力迷惑了双眼；有人则对毛齐的行为表示愤慨，觉得他作为领导，严重违背了职业道德。
随着传言的愈演愈烈，上级领导也终于注意到了一些不正常的迹象。
部门的工作效率出现了明显的下降，团队合作变得不再紧密，员工之间的关系也变得紧张起来。
而且，一些重要的项目进度因为内部的混乱而受到了影响。
在一次高层会议上，有其他部门的领导提到了毛齐所在部门的种种问题，引起了公司高层的重视。
于是，一场针对毛齐的暗中调查悄然展开。
公司专门成立了一个调查小组，由一位经验丰富且公正严明的副总牵头。
调查小组首先从员工的访谈入手。
他们选择了一些平时工作表现良好、口碑不错的员工，私下里分别进行询问。
这些员工一开始还有些顾虑，但在调查小组的耐心引导和保证保密的承诺下，逐渐吐露了自己所知道的情况。
接着，调查小组开始审查相关的工作文件和项目分配记录。
他们发现，李霞所负责的项目，在分配过程中存在着诸多不合理之处