第1章
《两万变二十，我给员工发的钱都去哪了》 发表时间: 2026-10-05
为了补偿员工国庆加班，我不仅准备了三倍加班费，还在酒店订了海鲜大餐。
可在回家的路上，我却看见几十名员工挤在街边的麻辣烫小店里。
我没忍住下车询问。
“我不是已经定好饭店了吗，你们怎么.......”
没等我把话说完，实习生嗤笑一声。
“你可真能装，次次加班安排的都是二十元的麻辣烫，居然好意思说请吃的海鲜，脸呢？”
项目经理闻言，红了眼，大声控诉道。
“顾总，你太过分了？我们跟了你六年，累死累活，从没涨过工资，拿着五千块钱一个月就算了。”
“可你连假期的福利都抠抠搜搜，每次过节，都只发一袋烂苹果！”
“想裁员就直说，犯不着耍这种阴招想分文不赔逼我们辞职！”
我愣在原地，如遭雷击。
明明我每年都按表现给员工调级涨薪，明明每次节假日我都会发1千元的购物卡。
还有加班后的待遇，每次都是2万元的餐标和加班费。
可听员工的意思，他们居然一分都没拿到。
钱到哪里去了？
……
“公司项目交付即将超时，麻烦各位国庆加班一天，加班补偿还是和之前一样。”
办公室里五十多个人，没一个抬头看我。
我能理解员工的沉默，国庆加班是有点难为人。
但甲方改了交付时间，中秋我又多给他们放了一天假，这会儿我也是进退两难。
只好笑着安抚员工说。
“国庆福利和加班补贴这次都三倍发放，之后我找机会给大家补休一天。”
“你们为公司做的贡献我都记得，一定不会亏待你们！”
本以为这样员工心里能好受一些，可没想到他们还是一言不发，连一句收到都没人说。
我心里瞬间来了火气。
公司成立六年，第一年最难的时候，我和员工挤在城中村一个三十平米的办公室，七八个人围着一台小风扇吃盒饭，对此我十分感激。
第二年公司走上正轨，我做的第一件事就是把员工的福利拉满。
节假日员工不仅发礼盒，还发一千元的购物卡。
加班当天两万元餐标，周一至周五加班，1.5倍加班工资，周末双倍，节假日三倍。
每个月还有一天无理由病假，每年有14天带薪年假。
我不敢说最好，但绝对超过百分之九十的公司。
可员工对我的态度，却一年比一年冷。
最开始的时候，他们笑着对我说谢谢，后来敷衍着说收到。
现在连一个字都懒得说。
真是人心不足蛇吞象，我想给员工一点警告，假意威胁道。
“大家对公司的福利和补偿是不是有意见？那以后都不发了！”
这时总算有人开口了，是公司新来的实习生林瑶。
她讥笑着，看我的眼神带着几丝不屑。
“谁稀罕你的这些破东西，爱发不发！”
“这么点东西就让我们往死里加班，不就是吃准了现在经济不景气，我们不敢辞职吗？”
“迟早遭报应！”
我愣住了，没来得及反驳，就听见角落里飘出两道吐槽声。
“就是，嘴上天天人文关怀，一到实处全是剥削，伪善得很！”
“一点小恩小惠就让我们给她卖命，不得好死。”
是张姐和王哥，他们是跟我最久的两个员工，我们一起通宵，一起吃方便面。
但现在他们一个骂我伪善，一个咒我**。
我气得发抖，没忍住情绪，猛地一拍桌子，厉声道。
“行！既然这样，这个季度的奖金就取……”
话还没说完，我的发小，公司的总经理林砚跑了过来。
他把我拉到一边，轻声劝道。
“向阳，你别生气，最近项目紧，甲方又难搞，项目组的员工压力大，被实习生挑动情绪上了头才说错话的。”
“再说本来就要加班赶工期，现在要是把她们的奖金取消，矛盾闹大，耽误交付怎么办？”
“你先去忙，这里交给我。”
林砚说得在理，现在我和员工都憋着一股气，继续沟通只会把事情闹大。
于是我拍了拍林砚的肩膀，转身回了办公室。
坐在座位上我深吸了一口气，才翻开福利明细表。
国庆加班当天餐标：两万元。
节假日购物卡：每人一千元，翻倍三千。
加班工资：三倍。
我一项一项核对完，签了字。
想着等员工拿到福利，休完假，压力释放后，再找机会和他们谈一谈。
到时候他们要还是这么不知好歹，那也别怪我不念旧情。
可在回家的路上，我却看见几十名员工挤在街边的麻辣烫小店里。
我没忍住下车询问。
“我不是已经定好饭店了吗，你们怎么.......”
没等我把话说完，实习生嗤笑一声。
“你可真能装，次次加班安排的都是二十元的麻辣烫，居然好意思说请吃的海鲜，脸呢？”
项目经理闻言，红了眼，大声控诉道。
“顾总，你太过分了？我们跟了你六年，累死累活，从没涨过工资，拿着五千块钱一个月就算了。”
“可你连假期的福利都抠抠搜搜，每次过节，都只发一袋烂苹果！”
“想裁员就直说，犯不着耍这种阴招想分文不赔逼我们辞职！”
我愣在原地，如遭雷击。
明明我每年都按表现给员工调级涨薪，明明每次节假日我都会发1千元的购物卡。
还有加班后的待遇，每次都是2万元的餐标和加班费。
可听员工的意思，他们居然一分都没拿到。
钱到哪里去了？
……
“公司项目交付即将超时，麻烦各位国庆加班一天，加班补偿还是和之前一样。”
办公室里五十多个人，没一个抬头看我。
我能理解员工的沉默，国庆加班是有点难为人。
但甲方改了交付时间，中秋我又多给他们放了一天假，这会儿我也是进退两难。
只好笑着安抚员工说。
“国庆福利和加班补贴这次都三倍发放，之后我找机会给大家补休一天。”
“你们为公司做的贡献我都记得，一定不会亏待你们！”
本以为这样员工心里能好受一些，可没想到他们还是一言不发，连一句收到都没人说。
我心里瞬间来了火气。
公司成立六年，第一年最难的时候，我和员工挤在城中村一个三十平米的办公室，七八个人围着一台小风扇吃盒饭，对此我十分感激。
第二年公司走上正轨，我做的第一件事就是把员工的福利拉满。
节假日员工不仅发礼盒，还发一千元的购物卡。
加班当天两万元餐标，周一至周五加班，1.5倍加班工资，周末双倍，节假日三倍。
每个月还有一天无理由病假，每年有14天带薪年假。
我不敢说最好，但绝对超过百分之九十的公司。
可员工对我的态度，却一年比一年冷。
最开始的时候，他们笑着对我说谢谢，后来敷衍着说收到。
现在连一个字都懒得说。
真是人心不足蛇吞象，我想给员工一点警告，假意威胁道。
“大家对公司的福利和补偿是不是有意见？那以后都不发了！”
这时总算有人开口了，是公司新来的实习生林瑶。
她讥笑着，看我的眼神带着几丝不屑。
“谁稀罕你的这些破东西，爱发不发！”
“这么点东西就让我们往死里加班，不就是吃准了现在经济不景气，我们不敢辞职吗？”
“迟早遭报应！”
我愣住了，没来得及反驳，就听见角落里飘出两道吐槽声。
“就是，嘴上天天人文关怀，一到实处全是剥削，伪善得很！”
“一点小恩小惠就让我们给她卖命，不得好死。”
是张姐和王哥，他们是跟我最久的两个员工，我们一起通宵，一起吃方便面。
但现在他们一个骂我伪善，一个咒我**。
我气得发抖，没忍住情绪，猛地一拍桌子，厉声道。
“行！既然这样，这个季度的奖金就取……”
话还没说完，我的发小，公司的总经理林砚跑了过来。
他把我拉到一边，轻声劝道。
“向阳，你别生气，最近项目紧，甲方又难搞，项目组的员工压力大，被实习生挑动情绪上了头才说错话的。”
“再说本来就要加班赶工期，现在要是把她们的奖金取消，矛盾闹大，耽误交付怎么办？”
“你先去忙，这里交给我。”
林砚说得在理，现在我和员工都憋着一股气，继续沟通只会把事情闹大。
于是我拍了拍林砚的肩膀，转身回了办公室。
坐在座位上我深吸了一口气，才翻开福利明细表。
国庆加班当天餐标：两万元。
节假日购物卡：每人一千元，翻倍三千。
加班工资：三倍。
我一项一项核对完，签了字。
想着等员工拿到福利，休完假，压力释放后，再找机会和他们谈一谈。
到时候他们要还是这么不知好歹，那也别怪我不念旧情。